मुंबई, 12 अक्टूबर, (न्यूज़ हेल्पलाइन) ऐसा लगता है कि Moonlighting का विषय जल्द ही पर्दे के पीछे नहीं जा रहा है। अधिकांश शीर्ष भारतीय आईटी कंपनियां प्राथमिक नौकरी के साथ-साथ दूसरी नौकरी करने वाले कर्मचारियों के बारे में चिंता व्यक्त कर रही हैं। विप्रो ने हाल ही में 300 कर्मचारियों को निकाल दिया क्योंकि वे चांदनी कर रहे थे। लेकिन सवाल यह है कि वित्तीय लाभ के लिए दूसरी नौकरी करने वाले इन कर्मचारियों को कंपनी ने कैसे पकड़ा?
कुछ मीडिया रिपोर्टों से पता चलता है कि विप्रो ने इन कर्मचारियों को ट्रैक किया जो कर्मचारी भविष्य निधि के नियोक्ता पोर्टल से यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (यूएएन) का उपयोग कर रहे थे। लेकिन अभी तक इसकी कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है। इस बीच, उपयोगकर्ता राजीव मेहता के एक ट्वीट ने उन संभावित तरीकों के बारे में बताया जो विप्रो इन कर्मचारियों के बारे में चांदनी कर सकता था।
मेहता, जो आमतौर पर स्टॉक मार्केट टिप्स के बारे में ट्वीट करते हैं, ने एक ट्विटर थ्रेड पोस्ट किया जिसमें बताया गया कि विप्रो को 300 कर्मचारियों के बारे में कैसे पता चला। ट्वीट वायरल हो गया है और सैकड़ों रीट्वीट और टिप्पणियां हो चुकी हैं।
"300 # विप्रो कर्मचारियों को बर्खास्त कर दिया गया क्योंकि उन्होंने वर्क फ्रॉम होम का लाभ उठाया और दूसरी कंपनी के साथ समानांतर रूप से काम किया। कैसे #Digital #India ने अपराधियों को सटीक रूप से पाया है। कृपया नीचे दिए गए लेख को पढ़ें। भारत में शानदार प्रणाली है," उन्होंने कहा ट्वीट में। उन्होंने आगे बताया कि चांदनी क्या है और बताया कि पीएफ खाते कैसे अनिवार्य हैं। उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि दो अलग-अलग पीएफ खाते बनाना लगभग असंभव है।
"सरकार ने अनिवार्य किया है कि पीएफ योगदान नियमित रूप से जमा किया जाना है और इसका उल्लंघन एक गंभीर अपराध था। देखो, चूंकि सभी आधार, पैन नंबर बैंकों द्वारा वेतन खाता खोलने के लिए लिए जाते हैं, वही पीएफ जमा करने के लिए उपयोग किए जाते हैं, वही कंपनियों द्वारा आवश्यक हैं बैक ग्राउंड चेक करें," उन्होंने ट्वीट्स की श्रृंखला में समझाया।
मेहता ने यह भी कहा कि, "सिस्टम इतने खूबसूरती से पिछले छोर पर एकीकृत हैं कि इन चांदनी के लिए वित्तीय और जनसांख्यिकीय दोनों रूप से दो पहचान बनाना असंभव था। * इसलिए पीएफ यह जांचने के लिए दैनिक डी-डुप्लिकेशंस एल्गोरिदम चलाता है कि किसी ने भुगतान किया है या नहीं गलती से दोहरा।*"
मेहता ने आगे बताया कि कैसे पीएफ सिस्टम को धोखाधड़ी की जांच के लिए एकीकृत किया जाता है। "सिस्टम को पिछले छोर पर इतनी खूबसूरती से एकीकृत किया गया है कि इन चांदनी के लिए वित्तीय और जनसांख्यिकी दोनों रूप से दो पहचान बनाना असंभव था। इसलिए पीएफ यह जांचने के लिए दैनिक डी-डुप्लीकेशन एल्गोरिदम चलाता है कि किसी ने गलती से दोगुना भुगतान किया है या नहीं।" उन्होंने अच्छी तरह से बुना हुआ आईटी सिस्टम और पारदर्शिता के साथ धागे को समाप्त किया जो कि डिजिटल इंडिया की प्रणाली पेश कर रही है।
याद करने के लिए, विप्रो ने पिछले महीने 300 कर्मचारियों को निकाल दिया, जिन्होंने विप्रो द्वारा नियोजित होने के दौरान अन्य कंपनियों में गुप्त नौकरियां लीं।
अन्य आईटी कंपनियों की तरह, विप्रो के कर्मचारियों ने भी COVID-19 महामारी के दौरान दूर से काम करना शुरू कर दिया। घर या अन्य स्थानों से काम करने से उन्हें वित्तीय लाभ के लिए काम के घंटों के बाद आय का एक और स्रोत लेने के लिए लाभ और समय मिला। हालाँकि, चांदनी के विचार, एक कंपनी द्वारा नियोजित होने के दौरान दूसरी नौकरी लेना, आईटी कंपनियों जैसे विप्रो, इंफोसिस, टीसीएस और कुछ अन्य लोगों द्वारा स्वागत नहीं किया जाता है।
विप्रो के चेयरमैन ऋषद प्रेमजी ने हाल ही में चांदनी के आसपास अपनी नाराजगी जताई और कहा कि कंपनी के पास किसी भी कर्मचारी के लिए कोई जगह नहीं है जो विप्रो पेरोल पर रहते हुए प्रतिद्वंद्वियों के साथ सीधे काम करना चुनता है। प्रेमजी ने एआईएमए के एक कार्यक्रम में कहा, "वास्तविकता यह है कि आज ऐसे लोग हैं जो विप्रो के लिए काम कर रहे हैं और सीधे हमारे एक प्रतियोगी के लिए काम कर रहे हैं और हमने पिछले कुछ महीनों में वास्तव में 300 लोगों की खोज की है जो ठीक ऐसा ही कर रहे हैं।"